为全面筑牢森林资源保护屏障，推动林长制工作走深走实，竹林关镇以“林长制”促“林长治”，健全责任体系、细化管护举措、强化督导考核，切实把森林资源保护发展责任扛在肩上、落到实处，绘就生态美、产业兴的绿色发展画卷。
健全责任体系，织密森林管护“责任网”。竹林关镇严格落实林长制工作要求，构建“镇级总林长+镇级林长+村级林长+护林员”四级责任体系，明确各级林长职责范围，将全镇山林地块划片包干、责任到人。镇党委、政府主要负责人担任镇级总林长，统筹全镇林业发展和森林资源保护工作；班子成员分片担任镇级林长，包抓联系各村（社区）；各村（社区）负责人担任村级林长，负责辖区内日常巡护和隐患排查；选聘经验丰富的护林员，实行“网格化”巡护，做到山有人管、林有人护、责有人担。同时，建立林长制工作例会制度，定期研究解决林地保护、造林绿化、森林防火等重点难点问题，确保林长制工作有序推进。
细化管护举措，筑牢生态保护“防护堤”。该镇以林长制为抓手，统筹推进森林资源保护、生态修复和产业发展各项工作。一方面，强化日常巡护管控，组织护林员加大对重点林区、生态公益林、天然林保护区域的巡查力度，严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎、非法侵占林地等违法行为，切实守护森林资源安全。另一方面，紧抓造林绿化契机，结合乡村振兴和生态修复工程，大力开展植树造林、退耕还林和植被恢复工作，不断提升森林覆盖率和生态承载力。此外，将林长制与森林防火、病虫害防治等工作紧密结合，完善应急预案，备足应急物资，开展常态化演练，筑牢森林生态安全防线。
强化督导考核，拧紧工作落实“压力阀”。为确保林长制各项任务落地见效，竹林关镇建立健全督导考核机制，将林长制工作纳入镇村两级干部年度考核重要内容，制定量化考核指标，明确奖惩措施。镇林长制办公室定期对各村（社区）林长制落实情况、护林员履职情况进行督导检查，对工作落实到位、成效显著的予以表彰奖励；对责任落实不力、问题整改不及时的进行约谈问责，倒逼各级林长履职尽责。同时，畅通监督举报渠道，鼓励群众参与森林资源保护监督，形成齐抓共管、协同发力的良好工作格局。
下一步，竹林关镇将持续深化林长制改革，不断完善长效管护机制，在守护绿水青山的同时，因地制宜发展林下经济、生态旅游等绿色产业，让生态优势转化为发展优势，为建设生态宜居的美丽竹林关注入强劲绿色动能。