近日，奇瑞汽车股份有限公司首席技师王学勇，凭借精湛的专业技艺与行业内的突出贡献，成功入选2025年“大国工匠”人才名单。这一荣誉不仅是对王学勇个人能力的高度认可，更充分彰显了奇瑞汽车作为“大国工匠摇篮”，其人才培养体系所具备的硬核实力。
【图为“大国工匠”王学勇】
为加快建设国家战略人才力量，全国总工会于2024年正式启动大国工匠人才计划，旨在选拔培育在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力上均表现卓越的工匠领军人才。该计划严格遵循《工匠人才培育实施办法》推进，经过各单位推荐、专家评审、“工匠五力”专项提升培训、全面综合考评等多轮严格筛选，最终从众多候选人中确定200位大国工匠人才。而近期举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，由中华全国总工会、中共重庆市委、重庆市人民政府联合主办，全国总工会劳动和经济工作部、重庆市总工会共同承办。在此次评选与交流活动中，王学勇作为奇瑞工匠队伍的杰出代表，光荣登上2025年“大国工匠”人才名单。
在入选“大国工匠”之前，王学勇已在行业内积累了丰富的荣誉与成果：先后荣获全国五一劳动奖章、全国最美职工、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵等国家级荣誉。他带领团队深耕智能汽车关键领域，聚焦核心技术突破，成功攻克智能驾驶标定等多项技术难题，为智能化汽车技术迭代升级奠定坚实基础。同时，他深度参与了十多款车型的新品试制工作，在技术创新与实践应用中不断探索，累计申报国家专利14项。凭借过硬实力，他先后在全国、省市技能赛事中获得5项大奖，被授予“全国技术能手”“操作技术能手”“ 风云汽车工匠”“金牌导师”等称号。
王学勇的成长轨迹，正是奇瑞工匠培育体系结出的硕果。目前，奇瑞已构建起涵盖传承、竞赛、孵化的全链条人才培养机制，为技能人才搭建起清晰的成长阶梯。在传承层面，奇瑞建立了师徒“传帮带”机制，并成立各类“大师工作室”，让精益求精的匠心精神在一代代奇瑞工匠之间薪火相传；在竞赛层面，积极开展各类技能大赛，以“以赛促练”的方式激发人才潜力，并将优胜选手纳入公司人才库重点培养，逐步造就出一支知识型、技能型、创新型兼具的高素质人才队伍。
截至目前，奇瑞已开展制造技能、知识技能、营销技能、服务技能4大类共18项竞赛，覆盖制造、商务、研发、质量等多个专业领域，累计参赛规模达28万人次。其连续十年成功举办的“全球制造技能大赛”，已经走出了奇瑞，拓展至长三角、中原地区产业链上下游和友商企业赛事，成功选拔出50名“技能王”与1500余名高技能人才，其中40位选手更在国家级职业技能大赛中斩获冠亚季军，进一步印证了奇瑞人才培养体系的实效与影响力。
奇瑞汽车通过构建传承、竞赛、孵化于一体的全链条人才培养机制，搭配“传帮带”“大师工作室”与各类技能赛事，持续培育高素质工匠队伍，夯实了自身人才基础，也为中国自主品牌汽车行业工匠培育提供了实践样本。