护林员是森林资源的“守护者”，是生态安全的“第一道防线”。为进一步夯实森林资源管护基础，近期，竹林关镇聚焦护林员队伍“选、育、管、励”全链条建设，通过优化人员结构、强化技能培训、健全管理制度、完善保障机制，打造一支“懂业务、负责任、能干事”的专业化护林员队伍，为辖区生态保护注入坚实力量。
严格“选”：优中选优配强骨干力量
“选对人”是做好护林工作的前提。竹林关镇结合辖区山林分布、管护任务等实际，制定护林员选拔标准，严把入口关。优先从熟悉本地山林情况、责任心强的村民、党员、退伍军人中筛选候选人，确保护林员“知山、懂林、爱林”，能快速掌握责任区域内的地形地貌、林木种类及重点火险点。通过个人报名、村级推荐、镇级审核、公示公开的流程，层层把关，杜绝“人情岗”“关系岗”，目前已完成全镇14名护林员的优化调整，实现每个管护网格都有“靠谱”守护者。
精准“育”：实战培训提升专业能力
“会干事”是护林员履职的核心。针对护林员在日常巡护、火情处置、政策宣传等方面的能力需求，镇林业站联合应急、消防等部门，开展“订单式”培训。
理论培训聚焦《森林法》《森林防火条例》等法律法规，以及森林病虫害识别、野生动植物保护等专业知识，让护林员“懂政策、明底线”；
规范“管”：健全制度压实管护责任
“管到位”是确保护林工作落地的关键。竹林关镇建立“网格化管理+信息化监督”双重机制，让护林员履职有标准、行为有约束。
细化管护责任，为每名护林员明确“责任区四至范围、巡护路线、工作清单”，签订《护林员管护协议》，做到“一山一策、一人一责”；依托“林业生态卫士”平台，要求护林员每日通过手机APP记录巡护轨迹、上传巡护日志，实时上报火险隐患、乱砍滥伐等情况，镇指挥部定期核查巡护数据，对“巡而不护、巡护不到位”的护林员及时约谈、限期整改，确保巡护工作“不打折扣、不留死角”。
下一步，竹林关镇将持续优化护林员队伍建设，以“专业队伍”守护“绿水青山”，为辖区生态安全和绿色发展保驾护航。