（杨柳；中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司四矿武装保卫科）
当今社会发展已经全面进入到了信息化时代。信息化时代，传统党组织工作暴露出了一些问题，对于这些问题，我们要敢于直面、敢于解剖，不回避、不逃避，这样，我们才能有效地推动国有企业基层党组织工作站上新的高度。
这些问题如：
1.党员教育管理方式滞后。一是教育内容往往较为单一，多局限于理论知识，缺乏与实际工作、时代热点相结合的内容，难以激发党员的学习兴趣；二是形式也较为呆板，以集中授课、文件传达为主，互动性不足，党员被动接受，无法满足其个性化学习需求；三是滞后的教育管理方式，导致党员参与度低，学习效果不佳，难以适应信息时代对党员综合素质的高要求，影响了党员先锋模范作用的发挥。
2.党建工作信息化程度不足。一是平台功能不完善，操作复杂，难以满足党建工作实际需求；二是平台之间缺乏有效对接，信息孤岛现象严重，数据难以共享和整合；三是在信息系统使用效率上，部分党务工作者信息化素养不足，对系统功能掌握不够，无法充分利用系统开展党建工作；四是信息化建设缺乏统一规划和标准，导致资源浪费，发展不均衡，难以发挥信息化在党建工作中的优势。
3.组织生活党员参与度不高。一是因为部分党员对党建工作的重要性认识不足，认为与自身工作关联不大，缺乏参与的内在动力；二是因为组织生活、党建活动内容单调、形式单一，缺乏创新和吸引力，无法满足党员的精神文化需求；三是活动安排有时与党员工作时间冲突，导致党员无法参加，以至于党员的参与热情逐渐降低；四是党组织对党员的关怀不足，沟通渠道不畅，使得党员缺乏归属感，从而不愿积极参与党组织活动。
国有企业基层党组织是企业基层的政治核心和领导核心，对于在信息化时代出现的滞后问题，要给予高度的重视，要采取积极的态度加强内部沟通、尽快解决，要确保基层党组织生活与国家政策、社会需求是相一致的，要切实发挥为党员思想指引方向的作用。
实践证明，只有敢于直面问题，才能推动国有企业基层党组织工作站上新的高度。